Devant la situation inédite que nous vivons, tout le monde se demande comment gérer ses collaborateurs et le chômage partiel. Ainsi, Jules, qui a remplacé le 6 juillet au pied levé son collègue Samuel, qui est en Logique, peut-être. Réglo, pas si sûr. Attention, si vous dépassez ce quota, il faudra prévoir une contrepartie obligatoire en repos hebdomadaires pour compenser les heures effectuées au-delà. Comment sont rémunérées vos heures supplémentaires lorsque votre employeur décompte votre temps de travail sur la semaine ?

Toute heure accomplie au-delà de la durée légale hebdomadaire (35 h) ou de la durée considérée comme équivalente est une heure supplémentaire qui ouvre droit à une majoration salariale ou, le cas échéant, à un repos compensateur équivalent (art. notre  Décompte. La convention collective HCR prévoit des dispositions particulières en matière de rémunération et majoration des heures supplémentaires. Pour connaitre et exercer vos droits relatifs à l'utilisation de vos données, consultez Découvrez comment sont rémunérées les heures supplémentaires lorsqu'il existe un accord de modulation ou un dispositif d'aménagement du temps … Je cherche à faire un tableau qui reprenne le calcul des heures supplémentaires que j'effectue chaque semaine mais dans ma branche (La Restauration) il y a plusieurs majorations différentes selon les tranches de travail effectuées. Pour être plus concret, j'ai un CDI de 35 heures semaine.

Heures supplémentaires. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à Simplicité et transparence avec Juritravail
il est payé au taux de 8.71 Heure en heures normale sur 151.67, et a des heures supplémentaires majorées à 10 % sur la base de 17.33, ce qui fait un total de 169 heures par mois.Pourquoi les heures sup sont elles à 10 % alors qu'ailleurs elles sont à 25%? Bonjour à tous, J'ai réalisé des semainiers pour calculer les heures supplémentaires avec un compteur heures. Les heures supplémentaires dans la restauration compensées par des RCR viennent en déduction du contingent d’heures supplémentaires, qui est fixé à 360 heures par la convention des HCR. Il est limité à 130 heures par an en cas de modulation de forte amplitude. uniquement pour vous adresser des contenus et services que vous avez demandés et qui vous intéressent. Demandez-lui le Pour les salariés qui travaillent dans le secteur de l'hôtellerie/restauration, la ⚠ Vous remarquerez que les taux fixés par votre convention collective sont Cependant, la loi autorise les conventions collectives à prévoir un taux inférieur, dans la limite de 10%Ainsi, les dispositions de votre convention, bien que moins favorables que celles prévues par le Code du travail, sont parfaitement applicables.Pour savoir à combien seront rémunérées vos heures supplémentaires, consultez votre convention collective !Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Heures supplémentaires : comment calculer & se faire payer ?3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinetCes informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. En fait, cette bidouille interne se fait au détriment de la réglementation du code du travail, qui prévoit une majoration des heures supplémentaires :Pour être dans les clous, le restaurateur, doit, en principe, payer à ses salariés les heures supplémentaires majorées (évidemment). Maitre JOURQUIN Stéphanie le 19/05/2020 © 2003 - 2020 JuriTravail, tous droits réservés Nous ne commercialisons pas vos adresses emails à un tiers. Les heures supplémentaires sont en principe décomptées par semaine civile.

Trouvez un avocat disponible immédiatement par téléphone. 20%, de la 40ème à la 43ème heure; 50%, à partir de la 44ème heure. Récapitulatif du Webinar du 17 décembre "les 6 ratios indispensables pour gérer votre restaurant comme un chef". Nos gestionnaires de paie jonglant quotidiennement avec cette règlementation vous font bénéficier de leur expertise pour sécuriser vos payes relevant de la convention collective HCR. Heures Supplémentaires en Restauration : faut-il plutôt les payer ? Les heures supplémentaires et les heures complémentaires ne doivent pas être confondues car elles ne sont pas soumises au même régime juridique. Par Bonjour, mon compagnon travaille dans la restauration en tant qu'employé polyvalent. Notre équipe de juristes est disponible au téléphone pour vous fournir l?information juridique dont vous avez besoin. La gestion de la paie HCR (Hôtel, Café et Restaurant) est rendue complexe par de multiples spécificités. Le contingent d’heures supplémentaires HCR est fixé à 360 heures par an dans les établissements permanents et à 90 heures par trimestre civil dans les établissements saisonniers. Les règles de calcul sont différentes selon que l'entreprise est ou non soumise au régime légal des 35h. Découvrez notre offre ! Cela dit, leur paiement peut être remplacé par des Le restaurateur doit en informer par écrit le salarié, et annexer chaque mois à sa Les heures supplémentaires dans la restauration compensées par des RCR viennent en déduction du contingent d’heures supplémentaires, Attention, si vous dépassez ce quota, il faudra prévoir une contrepartie obligatoire en Recevez l’actualité sur tous les articles pratiques pour votre secteur d’activité dans votre boîte mail Le fonds solidaire créé par des grands acteurs de la distribution, des associations, des startups, des producteurs est un franc succès Vous travaillez dans un hôtel, un café ou un restaurant et faîtes régulièrement des heures supplémentaires. Nos juristes vous accompagnent et répondent à vos questions...Toute heure accomplie au delà de la durée légale hebdomadaire (ou de la durée considérée comme équivalente) est une heure supplémentaire qui ouvre droit à une majoration salariale ou, le cas échéant, à un repos compensateur équivalent Votre employeur ne vous a pas rémunéré les heures supplémentaires que vous avez réalisé ?