Son temps de travail hebdomadaire est limité à 40 heures en moyenne au lieu de 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives. Le travail de nuit doit prendre en compte les impératifs de protection de … La durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine civile.

Pour le travail de nuit occasionnel, le travailleur perçoit 150 % du taux normal de salaire.
Les heures supplémentaires et les heures complémentaires ne doivent pas être confondues car elles ne sont pas soumises au même régime juridique. 24,72. 123,62.

Heure de nuit et fonction publique. Les heures supplémentaires réalisées entre 20 heures et 6 heures du matin sont des heures supplémentaires de nuit. Mode d'emploi de l'outil : Choisissez entre l'onglet "Calcul horaires standards" et son alternative "Calcul horaires atypiques", qui vous permet d'entrer un taux de majoration sur-mesure (utile en cas d'heures spéciales de type nuit ou weekend); Entrez vos informations : Calul horaires standards : Contrat: le nombre d'heures hebdomadaires tel qu'indiqué sur votre … 4 de ses heures sont faites entre 21h et 1h du matin, tous les jours.Au cours de la semaine, il réalise cinq heures supplémentaires.

Concernant la fonction publique, le travail de nuit et donc les heures de nuit est défini dans un décret datant d'août 2000. Heure supplémentaire. Décompte. Le salarié peut les refuser sous conditions et des compensations doivent être prévues.Le travailleur de nuit qui souhaite occuper ou reprendre un poste de jour bénéficie pour l'attribution d'un emploi compatible avec ses qualifications professionnelles.Pas toujours compensées par un taux horaire majoré, les heures de nuit doivent alors faire l'objet d'un repos compensateur rémunéré. Le taux d'accident du travail est fixé à 3,20% et l'entreprise compte 40 salariés.La mutuelle et la prévoyance (cas d'école) sont partagées à 50/50 entre le salarié et l'employeur. Les heures de nuit sont définies aux articles L3122-2 et suivants du code du travail et doivent en principe rester exceptionnelles sauf cas particuliers.Elles sont mises en place ou modifiées dans le cadre d'un accord collectif. La majoration éventuellement prévue s'ajoute souvent à ce repos compensateur.Dès lors que le salarié est considéré comme travailleur de nuit, sa durée quotidienne de travail ne peut excéder huit heures. Heures supplémentaires 2019 et prélèvement à la source. 151,67. Calcul des heures supplémentaires. Le calcul des heures supplémentaires sur un bulletin de paie nécessite la maîtrise de certains éléments pris en compte pour la détermination du taux horaire sur lequel se calcule la majoration.Le taux horaire de base qui doit être pris en compte pour le calcul du taux horaire majoré (à 10% ou 25% ou 50%) tient compte (ou non) de certains éléments.Celles qui constituent la contrepartie directe du travail fourni, et celles inhérentes à la nature du travail (positions reconnues de nombreuses fois par la jurisprudence) comme les primes suivantes :Constituant à part entière un élément de rémunération, les avantages en nature doivent être pris en compte dans le calcul du taux horaire sur lequel s’appliquera la majoration.Calcul du taux horaire majoré : 24,72 € = [(1.900,00 + 500,00+400,00+200,00) /151,67] *125%Prime pour travail le dimanche, un jour férié, travail de nuitCalcul du taux horaire majoré : 21,76 € = [(1.900,00 + 500,00+400,00+200,00) /151,67] *110%Prime pour travail le dimanche, un jour férié, travail de nuitComment calculer les heures supplémentaires sur un bulletin de paie en 2020 ?Comment calculer la réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires/complémentaires en 2020 ?Défiscalisation et réduction des cotisations sur les heures supplémentaires (ou complémentaires) en 2020Calcul de la loi TEPA : heures supplémentaires 2020Bulletin de paie commenté : salarié cadre avec heures supplémentaires et avantage en natureSalarié cadre bénéficiant d’un avantage en nature et réalisant des heures supplémentaires en 2020Salarié non-cadre avec heures supplémentaires structurelles et absence non maintenueLe site www.legisocial.fr est le portail expert de référence en social, ressources humaines et paie.Le site LégiSocial a pour cible les professionnels. 12,53.
En conséquence, les particuliers qui consulteraient et/ou utiliseraient le dit Site sont dûment informés qu’ils le font sous leur seule responsabilité,

Le travail de nuit commence au plus tôt à 21 heures et s'achève au plus tard à 7 heures.