Faites vos impôts en toute confiance avec TurboImpôt Québec veut garder les travailleurs de 60 ans et plus sur le marché Browse 151 MONTRÉAL, QUEBEC PROVINCE POSTES POUR 60 ANS ET PLUS job listings from companies with openings that are hiring right now! Le projet-pilote de Registre partagé pour le logement subventionné à Québec a été lancé le 5 mars dernier, lors d’une conférence de presse à l’hôtel de ville de Québec. AND p.show_start <= NOW() Sports

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Débats

« Avec 112 000 emplois à pourvoir dans le secteur privé, nous avons besoin d’actions concrètes et urgentes », a commenté la vice-présidente principale, Martine Hébert. AND p.show LIKE 'Oui' We hear you. NULL Le Conseil du patronat aussi a applaudi. Un appartement locatif pour 50 ans et plus est situé dans un immeuble à logement locatif et n’offre aucun service spécifique aux personnes âgées. (Montréal) Les gouvernements du Québec et de l’Ontario demandent au gouvernement fédéral d’« intervenir » afin que le conflit au port de Montréal « se règle ».

Au Québec, tous les conducteurs doivent satisfaire à des exigences liées à l'état de santé et à la vision. (Ottawa) Le chef conservateur sortant, Andrew Scheer, devrait poser mercredi un jalon important dans sa carrière politique : sa dernière présence à la Chambre des communes en tant que chef de « la loyale Opposition de Sa Majesté ». Le ministère du Travail part en campagne auprès des travailleurs plus âgés pour les convaincre de revenir sur le marché du travail ou d’y rester, s’ils y sont et qu’ils envisagent une retraite prochaine. (Montréal) Le candidat à la direction du Parti québécois (PQ), Paul St-Pierre-Plamondon, propose de « démondialiser » le Québec, mais il rejette l’étiquette protectionniste que certains voudraient lui accoler. ["tr"]=> Gourmand

NULL À ce chapitre, il faudra que les bottines suivent les babines », a commenté M. Boyer. (Ottawa) Le ministre des Affaires étrangères affirme que le Canada n’accepte pas les résultats de l’élection présidentielle « frauduleuse » en Biélorussie. AND p.zones_diffusion LIKE '%/-10/%' C’est pour ça que les entreprises doivent aussi être accommodantes, s’assurer qu’on est capable de leur offrir des emplois qui respectent leurs capacités et leur volonté de travailler », a résumé le ministre Boulet. Nos 18 immeubles sont situés dans différents secteurs de Québec, Limoilou, Charlesbourg et Beauport. NULL Site de l'organisme Un Toit En Réserve de Québec (UTER) impliqué dans le développement de l'habitation sociale dans la ville de Québec. Avis aux entreprises qui proposent un programme de départs volontaires pour inciter les travailleurs plus âgés à quitter, afin d’éviter les mises à pied ou d’en réduire le nombre : « les programmes de départ volontaire vont devenir moins intéressants pour les travailleurs », grâce à certaines mesures qui ont été adoptées par Québec, a prévenu le ministre. Il a en effet rappelé les mesures annoncées lors du dernier budget Girard et qui sont encore méconnues, comme un crédit d’impôt pour prolongation de carrière, destiné au travailleur, qui a été bonifié. » « Dans ma tournée provinciale, je rencontre des travailleurs expérimentés dans les cafés partout au Québec. Société Il s’agit là d’un des moyens privilégiés pour résoudre les problèmes de recrutement de main-d’œuvre dans bien des secteurs, a indiqué le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Jean Boulet, au cours d’une conférence de presse lundi à Montréal. L’Association québécoise des retraités des secteurs public et parapublic, qui représente 32 000 membres, croit que la mesure pourra intéresser certains de ses membres, « mais à certaines conditions ».

Mais cela reste insuffisant à ses yeux. NULL (Fredericton) Les Néo-Brunswickois iront aux urnes le 14 septembre : le premier ministre Blaine Higgs a déclaré lundi que la province avait besoin de stabilité pour faire face aux défis à venir et il a déclenché le premier scrutin au Canada depuis le début de la pandémie en mars. Un condensé d’actualités pour ne rien manquer, chaque matin dans votre courriel, du lundi au vendredi. }

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Les employeurs devront donc améliorer diverses conditions pour attirer la main-d’œuvre ou la garder, comme les horaires, les salaires et autres bénéfices et faire preuve de flexibilité, a-t-il fait valoir.